NFL球员有团结一致的问题
  我们的团结在哪里?我们不断地援引兄弟情谊的语言 – 它什么时候表现出来?

  在一群名人堂球员最近对养老金增加和改善医疗保健的要求之后,现任和前NFL球员已经解决了这些问题。前奔跑的埃里克·迪克森(Eric Dickerson)已成为这一刚起步的运动的发言人,他说,他希望每个名人堂的成员每年获得30万美元,并获得全面的医疗保健服务。在确保了这个目标之后,该小组承诺将努力改善养老金和保健球员的医疗保健。他告诉鲍勃·莱(Bob Ley)在ESPN外面的比赛中,退休的球员需要“在CBA桌上的席位”来完成任务。

  莱伊问迪克森:“您如何表征球员联盟在照顾退休球员方面所做的工作?”

  “可怕,”迪克森回答。

  这就是问题。当前的NFL球员并不能充分代表他们的兴趣。他们应该。

  这个困境并不新鲜。迪克森(Dickerson)回忆起1983年至2008年NFL球员协会(NFLPA)前执行董事Gene Upshaw,曾经告诉他:“我没有义务退休球员。我的义务是对当前的玩家。 [退休的球员]不能雇用我或解雇我。”

  无论出于何种原因,NFL球员似乎都缺乏团结,这取决于能够在他的鞋子中看到自己的能力。在某些种族背景下,我们经常观察到强大的团结水平。黑人对警察枪击事件的反应如此之内,因为我们可以想象自己或我们爱的人,例如,在下班的达拉斯警察Amber Guyger杀死的男子Botham Jean。

  NFL球员似乎不愿这样思考。

  NFLPA应该向Upshaw解释这一说法 – 当时现有的球员应该知道有一天他们将成为退休的球员。如果他们没有照顾那些在他们之前来的人,为什么那些在照顾他们之后来的人会?

  我们看到这种缺乏团结性以其他方式揭示了自己。例如,匹兹堡钢人的进攻边锋拉蒙·福斯特(Ramon Foster)向匹兹堡邮报(Pittsburgh Post-Gazette)抱怨说,跑回勒韦恩·贝尔(Le’Veon Bell)拒绝签署1450万美元的特许经营标签报价。

  “你做什么工作?我想这是一个没有该死的人,所以我们会这样对待。我只是讨厌这就是这样。”福斯特说。 “他做的是我所做的七倍,是Al [Steelers(Steelers tackle Alejandro Villanueva])的两倍,而我们是为他做的人。”

  这些言论以及心怀不满的钢人的其他言论忽略了人们应该能够设定自己的劳动成本的原则。如果贝尔拒绝以1,450万美元的价格工作,他应该可以自由做出决定,而无需提出其他球员的批评。原因很明显:福斯特不想让别人告诉他他应该满足多少赚钱。换句话说,他应该想像自己穿着贝尔的鞋子并相应地表现。

  当联盟所有者将他们所谓的兄弟科林·卡佩尼克(Colin Kaepernick)击倒时,也许当一些人站在场上时,NFL球员的团结测试也更大。 NFL球员比任何人都知道他应获得的NFL合同更好。也许玩家没有能够公开讲话或行动的感觉。但这就是团结的美 – 32个NFL球队如果他们一起加入,就不能惩罚他们。

  迪克森(Dickerson)自己照顾名人堂的运动缺乏团结。为什么要延迟非大楼名人的正义?毕竟,这项努力的成功很可能取决于获得公众同情。从来没有制造过这么多硬币但仍然因游戏的身心恐怖而疼痛的玩家是最同情的。迪克森在批评缺乏团结的同时透露他患有同样的疾病。

  玩家似乎确实欣赏了团结的力量 – 但似乎只是在保证美元上。当柯克·考辛斯(Kirk Cousins)与明尼苏达州维京人队(Minnesota Vikings)签署了为期三年,完全保证的8400万美元交易时,球员们知道这将使所有人受益。

  但是,直到他们吸收他们的缺乏团结性如何破坏其利益的总体,无论是当前还是退休,NFL球员都将保持困境并忍受次优的工作条件。